Опасности на пути ликвидации юридического лица в РФ

В целом этот процесс регулируется положениями Гражданского кодекса и рядом законов относительно деятельности разных видов хозяйственных обществ. При этом, следует учитывать, что собственно ликвидация подразумевает полное прекращения работы и без перехода прав или обязанностей к правоприемникам компании. Такая полная ликвидация может совершаться либо по решению учредителей, либо по решению уполномоченного госоргана, либо же судом. Соответственно, процедура эта может иметь добровольную и принудительную форму (в судебном случае).

В принудительной форме ликвидация может совершаться судом в случае, если будет доказано, что фирма занималась противоправной деятельностью, нарушала закон либо вела деятельность без соответствующих лицензий. Причиной ликвидации может стать и неспособность удовлетворить требования кредиторов. Последнее обстоятельство дает замечательную возможность, которой часто пользуются за границей: провозглашение себя банкротом и признание под присягой, вследствие отсутствия при ликвидации юрлица переноса ответственности к правоприемникам, избавляет от необходимости немедленного возвращения долгов путем принудительной продажи имущества и т.д.

Следует особо отметить, что причиной, которая приводит к ликвидации могут быть не только тривиальные, как то нерентабельность бизнеса, потеря к нему интереса организаторов, достижение поставленных перед юрлицом целей, но и не столь тривиальные. А именно: истечение срока, на который было создано юридическое лицо и даже юридические и бухгалтерские ошибки в ходе его деятельности. Таким образом, уже при создании компании — юридического лица желательно обратить внимание на соответствующие тонкости, и не оставлять их только на откуп юристам и экономистам будущей компании или учредителей.

Сразу стоит отметить, что ликвидация юрлица по российским законам — не то дело, которое можно поручить знакомому юристу, получившему свой диплом на заказ. Есть еще одна опасная тонкость в процессе ликвидации — это наличие в законе упоминания об альтернативном пути — с помощью замены генерального директора и учредителя! Можно и не упоминать, какие широчайшие возможности для разнообразных “многоходовок” с целью отбирания бизнеса открывает такой “альтернативный вариант”. Изменить директора, не проблема, особенно, если список учредителей уже изменился тем или иным способом.